По Вашему запросу ничего не найдено. Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. Для работодателей и руководителей организации должностных лиц , нарушающих нормы трудового законодательства, касающиеся сроков выплаты заработной платы, предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя
По закону, работающие граждане получают вознаграждение за труд, которое должно выдаваться работодателем не реже двух раз в месяц. Это устанавливает ч. Чаще выплачивать вознаграждение разрешено: закон не налагает на работодателя запрета на это действие. Но реже нельзя. Часто на предприятиях образуется задолженность по заработной плате перед работниками.
Если не выплачивают зарплату, работодателя привлекут к ответственности. В статье расскажем, куда обращаться в этом случае, а также, какие штрафы ждут работодателя за нарушение трудового законодательства. Все работодатели должны платить зарплату в сроки, которые закреплены в коллективном или трудовом договоре либо в Правилах трудового распорядка. В Системе Главбух — как часто платить зарплату и как установить сроки выплаты , можно ли платить ее досрочно и какие административные штрафы и уголовная ответственность за задержку выплаты.
Представительство в суде. Банкротство граждан и ИП. Реструктуризация долгов. Споры при взыскании долгов. Семейные споры. Наследственные споры.
Похожие статьи
- Как сделать беседку на дачу фото - Как правильно расположить дом на участке и заложить
- Китайские новогодние украшения своими руками - Как сделать китайские фонарики : Китайские фонарики
- Люк на чердак с лестницей своими руками - Как сделать лестницу на чердак своими руками (фото, схемы)
- Росписи городецкие - Как сделать коврик из старых джинсов : джинсовый коврик