Работник есть, а трудового договора у вас с ним нет — каковы реальные риски?
Что делать, если работника допустили к работе без оформления документов, но после ее выполнения работодатель не выплатил зарплату или не произвел отчисления в Пенсионный фонд РФ? После этого мне прислали трудовой договор. Ознакомился с ним, подписал и отправил обратно. Подписанный директором договор я так и не получил. Мне выслали авиабилеты и отправили работать на объект. Отработал и вернулся домой.
По Вашему запросу ничего не найдено. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к исполнению служебных обязанностей статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Зачастую граждане соглашаются трудоустраиваться без оформления трудовых отношений или не отслеживают надлежащее их оформление.
О последствиях неоформленных трудовых отношений и выплаты заработной платы в «конвертах», обязанностях работодателя и правах работника. Официальные ресурсы. Правительство Республики Крым. Глава Республики Крым. Министерство труда и социальной защиты Республики Крым Оплата труда, демография и уровень жизни Оплата труда и уровень жизни О последствиях неоформленных трудовых отношений и выплаты заработной платы в «конвертах», обязанностях работодателя и правах работника.
