Тренер по продажам и переговорам
Организация тренингов в корпоративном и открытом формате руководство, управление персоналом, HR-менеджмент, продажи и закупки, переговоры, сервис, менеджмент организации, маркетинг и реклама, командообразование, личная эффективность. Интервью E - xecutive. Алексей Сергеев: Сейчас мы проводим сравнительно мало семинаров, лекций и вебинаров. В настоящее время специализируемся на бизнес-тренингах практически для всех категорий персонала и закрываем большинство потребностей бизнеса в краткосрочном обучении. Проводим тренинги по базовым темам — это руководство сотрудниками всех уровней, все, что касается продаж: базовые продажи, продажи для опытных менеджеров экспертного уровня.
Модуль, который включает все важные фундаментальные, методологические схемы бизнес-тренинга, без знания и эффективного владения которыми будет трудно сделать следующий шаг в освоении и развитии тренерской работы. Программа позволит систематизировать основной спектр знаний и навыков, необходимых для эффективного планирования и организации результативной работы бизнес-тренера. Руководители программ обучения; начинающие и практикующие корпоративные тренеры; независимые бизнес-тренеры и консультанты; линейные менеджеры; HR-менеджеры; тренинг-менеджеры; руководители, которые используют навыки тренерства в работе. Формирование и развитие компетенций, необходимых для выработки стратегии и эффективной организации обучения в формате бизнес-тренинга.
- Контактная информация
- Вы получите импульсы "крылья" к достижению целей!
- Мы вложили свои самые ценные знания и опыт, выстроили игровой маршрут, пройдя который дети получат практические навыки, равные обучению в бизнес-школах. Но сделают это легко и играючи, и никогда не забудут.
- Кандидат психологических наук, доцент, член Редакционного совета журналов «BusinessExcellence» и «Управление корпоративной культурой».
Как стать успешным руководителем? Управление напоминает с одной стороны хорошо налаженное производство и технологический процесс, с другой требует умения вдохновлять как коллег, так и подчиненных, создавать и поддерживать атмосферу для плодотворной командной работы. Как сохранить мотивацию, работоспособность и эмоциональное самообладание в кризисных, сложных жизненных обстоятельствах? Бизнес-тренер, бизнес-консультант. Т ренинги: Тренинги для HR и руководителей: Современные методы подбора и оценки персонала в организацию Оценка персонала организации. Цели, инструменты, результаты Построение системы мотивации на основе KPI Система подбора кандидатов с учетом специфики конкретного бизнеса заказчика и уровня ответственности рекрутера Как регламентировать порядок формирования и представления отчетности Генеральному директору Личный бренд руководителя как личная устойчивость лидера Семинар «Персональный бренд как бизнес» Личный бренд руководителя компании HR-маркетинг: чему HR может научиться у маркетинга.
