Если вы уже неоднократно меняли компанию или несколько раз переходили в другое подразделение в рамках одного места работы и при этом везде испытывали проблемы с коммуникацией, то пора наконец задуматься, что же со мной не так, почему я не могу найти общий язык с людьми? Зачастую именно сотрудник HR-отдела компании, который наблюдает за ситуацией со стороны, может помочь решить проблему напряженных отношений в коллективе. Если в вашей организации есть психолог , не стесняйтесь пойти с этим вопросом к нему — это не «пустяшная история», ее важно решить, от этого во многом зависит ваша карьера и состояние в целом.
5 признаков, что вас недооценивают на работе
Олеся Власова. Трудоголизм — верный путь к хронической усталости и апатии. Но есть еще целый ряд причин, по которым у сотрудников может развиться эмоциональное выгорание.
Когда работа не нравится в принципе, никакие меры особого результата не принесут, надо просто найти работу по душе. Ну, а если работа нравится в целом, но бывают моменты, когда особого удовольствия от нее не получаешь, есть ряд мер, которые можно предпринять, чтобы повысить свой уровень счастья на работе. Не будем тянуть кота за хвост. Вот как можно полюбить свою работу и получать от нее удовольствие:.
Сен 23, Лидерство. Пытаться завоевать уважение людей, которые принципиально не хотят к вам это уважение проявлять, — гиблое дело. Однако, когда от этого начинает страдать не только климат в коллективе, но и качество работы, нужно срочно что-то предпринимать. Коллеги не обязаны любить вас и дружить с вами, но обязаны относиться к вам как к равному участнику рабочего процесса, уважать и принимать всерьез. Если вы недавно сменили место работы, а этого не происходит или если уже существующие отношения в коллективе резко ухудшились, а вы и ваш начальник недовольны этим - обязательно читайте эту статью до конца. Те, кто любит вас.